Co firmy hledají a co AI (zatím) nenahradí

Trh práce se mění rychleji než kdykoli předtím. Digitalizace, automatizace a nástup umělé inteligence proměňují způsob, jakým pracujeme, komunikujeme i vytváříme hodnoty. Přestože se často diskutuje o tom, které profese AI nahradí, zaměstnavatelé vysílají poměrně jasný signál: největší poptávka není po technologiích samotných, ale po lidech, kteří je umějí efektivně využívat.

Nálada v organizacích

Český trh práce vstoupil do roku 2026 v relativně dobré kondici. Rozsáhlé šetření mezi téměř 17 tisíci zaměstnavateli, které pokrývá přibližně 1,99 milionu zaměstnanců, ukazuje, že většina organizací očekává stabilitu, část růst a pouze menší část pokles zaměstnanosti. Na první pohled jde o pozitivní zprávu. Při bližším pohledu však vyvstávají otázky, které budou zásadní pro budoucí konkurenceschopnost české ekonomiky.